En estos tiempos que corren, donde cada día hay nuevos despidos y más gente se va al paro, es importante saber cuánto vamos a cobrar y durante cuánto tiempo. Aunque en un principio pueda parecer muy complicado, siguiendo los siguientes pasos lo podremos hacer sin problemas.

Para los que lo prefieran, pueden utilizar también la calculadora de paro.

Cálculo de la prestación

La cuantía se calcula a partir de la llamada base reguladora, que se obtiene dividiendo entre 180 la cantidad de dinero que la empresa ha cotizado a la Seguridad Social por el trabajador en los últimos 180 días naturales, incluido el periodo de vacaciones si corresponde.

Para saber cuál es esa cantidad cotizada basta con buscarla en la nómina. Aparece en el apartado Base Contingencias Comunes.

Por ejemplo, una persona que fue despedida el 13 de mayo de 2003 y quiera saber cuánto cobrará de paro al mes deberá contar hacia atrás 180 días y empezar a calcular desde ahí las contingencias comunes que la empresa ha pagado por ella a la Seguridad Social. En este caso, la fecha a la que ha de remontarse es el 16 de noviembre de 2002.

Noviembre. La base de contingencias comunes que aparece en su nómina de este mes es de 1.763 euros. Debe dividirla por los 30 días del mes y multiplicarla por 16 días (1.763 : 30 x 16 = 940,26 euros).

Diciembre. La base de contingencias comunes que le aparece en la nómina es de 1.773 euros.

Enero, febrero, marzo y abril. En todos esos meses se repite la misma cifra, 1.816 euros. La base de contingencias es algo superior a la de diciembre porque le aumentaron el sueldo a principios de año.

Mayo. Despiden al trabajador el día 13. La base de contingencias comunes que aparece en su nómina se corresponde con la de esos trece días (no hay que hacer ningún cálculo), es de 787 euros.

Sumamos la base de contingencias de todos estos meses y lo dividimos entre 180 para obtener la Base Reguladora Diaria, es decir lo que cobrará de paro la persona por día, y lo multiplicamos por 30 días para saber lo que cobrará de paro cada mes:

940,26 (noviembre) + 1.773 (diciembre) + 1.816 (enero) + 1.816

Al trabajador que tomamos como ejemplo le corresponden 420 días de paro (14 meses). Durante los 180 primeros días tiene derecho a cobrar el 70% de la Base Reguladora Mensual.

70% de 1.794,04 euros = 1.255,82 euros de paro durante los primeros 180 primeros días (unos seis meses).

 Para el resto de meses tiene derecho a cobrar el 60% de la Base Reguladora Mensual. 60% de 1.794,04 euros = 1.076,42 euros, durante el resto del tiempo (unos ocho meses).

Pero esas dos cifras (1.255,82 euros y 1.076,42 euros) están por encima del tope máximo establecido para las prestaciones por desempleo de 2003. Así que el trabajador de nuestro ejemplo sólo podrá percibir el tope legal, que es para este año de:

894, 88 euros al mes si no tiene hijos a su cargo.

1.026,48 euros al mes si tiene un hijo a su cargo.

1.158,08 euros si se tiene dos o más hijos a su cargo.

De la misma forma que hay unos topes máximos de la cuantía de la prestación también hay unos topes mínimos. Los correspondientes a 2003 son éstos:

526,40 euros al mes si no se tienen hijos a su cargo.

394,80 si se tiene uno o más hijos a su cargo.

Ningún parado con derecho a prestación por desempleo puede cobrar una cantidad inferior a estos topes mínimos aunque al calcular la cuantía que le corresponde a partir de su base reguladora le salga una cifra inferior. Sólo cobrará menos si tenía un contrato a tiempo parcial, ya que el tope de la prestación se establece según la duración de la jornada laboral.

Otro dato a tener en cuenta es que en el primer pago de la prestación por desempleo se aplica una retención de 10 días, pero esto no significa que el beneficiario no tenga derecho a ellos. La cuantía correspondiente a esos 10 días se le abonará en el momento en que deje de percibir la prestación, cuando termine el período de pago que le corresponde o se interrumpa porque la persona encuentre un empleo.

Duración de la prestación

La duración está en función de los periodos cotizados por el trabajador, tal como se indica en este cuadro:

Fuente: http://www.laboris.net 

Comentarios

David de la O

0

 

 

¡Muy muy útil!

Por desgracia conozco a mucha gente que me pregunta por esto. Hay mucho desconcierto al respecto.

Saludos desde mentemillonaria.es

Lunes 01 Febrero 2010, 22:00

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Jose

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Por desgracia, en el tema laboral hay mucho desconocimiento sobre las leyes, normativas, etc. y como sabes el conocimiento es poder, por lo que a la persona a la que le falte, estará en clara desventaja.

Martes 02 Febrero 2010, 09:28

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Emprendeblog

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Muy útil amigo!

Si escribo otra vez sobre el paro, en enlace será a este artículo ;)

Un abrazo!

Viernes 19 Febrero 2010, 01:45

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Emprendeblog

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De hecho, tanto escribir sobre la capitalización del paro pero no he escrito sobre "la cantidad" de pero que tenemos.

;)

Viernes 19 Febrero 2010, 01:46

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